余吾煤業：廉潔教育不停步

春節將至，余吾煤業通過教育提醒、聚焦突出問題、治樹并舉等手段，進一步增強管理人員、重點崗位人員廉潔過節意識，化解崗位風險，規范權限運行制度，加強廉政風險防控管理，營造風清氣正的節日氛圍。

一是加強教育提醒，重申紀律規矩。該公司結合近期通報的典型問題對廣大黨員干部開展警示教育，要求各級領導干部時刻保持清醒頭腦，認清當前形勢。同時，該公司紀委積極履行協助職責，協助黨委開展對班子成員、黨支部書記、關鍵崗位人員和外委隊組、合作單位等負責人的節前約談提醒。要求班子成員要嚴格履行好“一崗雙責”，在做好自身廉潔自律的同時，加強對分管領域作風建設的教育、監督和管理。各黨支部要把管黨治黨政治責任作為根本的政治擔當，持續深化作風建設，切實做到明責、履責、盡責，通過重申“十個嚴禁”“十不準”的紀律要求，運用通報的典型問題開展警示教育，督促黨員干部明底線、知敬畏、守紀律。

二是聚焦突出問題，嚴格監督執紀。該公司紀委圍繞集團紀委“6 個聚焦”制定專門工作方案開展監督檢查。聚焦責任落實情況，對公司各級黨組織落實新修訂的《集團貫徹落實中央八項規定精神實施細則》的學習貫徹情況、相關制度建設執行情況開展監督檢查，著力發現敷衍應付、走過場等形式主義、官僚主義問題和“兩個責任”落實不力等情況；聚焦“節日病”問題，著力發現違規收送節禮、違規發放津補貼或福利、違規用車、大辦婚喪喜慶事宜等易發多發的享樂奢靡問題；聚焦“四風”隱形變異，著力發現違規接受宴請、違規出入“私人會所”“錯峰”收受禮品禮金、分批異地操辦酒席等問題；聚焦關鍵環節、關鍵部門，著力發現超標準接待、虛假公函接待等違規公款消費等問題；聚焦疫情防控常態化各項政策措施落實情況，堅決糾治在疫情防控工作中思想麻痹、履職不力，防控措施形同虛設、打折扣等問題；聚焦節日期間領導干部值班值守制度的落實情況，嚴肅查處值班期間擅自脫崗、空崗、漏崗等問題。對監督檢查中發現的問題，要分析研判，綜合運用監督執紀“四種形態”進行處置。

三是堅持治樹并舉，提升監督質效。該公司紀委將落實中央八項規定精神、糾正“四風”工作納入到一體推進“三不機制”工作中，把嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督、嚴肅懲處有機結合起來，開展對落實中央八項規定精神實施辦法及配套制度情況的“回頭看”，對今年以來落實中央八項規定精神、糾“四風”樹新風工作情況進行梳理匯總，找準公司需要重點解決的突出問題。同時，該公司各單位以集團鞏固落實中央八項規定精神中存在的3類20項突出問題為重點，開展自查自糾，并將自查、整治、治理貫通起來，不斷完善內部管理和加強風險防控，嚴防“四風”問題反彈回潮。在元旦春節期間，該公司紀委堅持把紀律挺在前面，暢通監督渠道，成立專項檢查組開展專項監督檢查；各黨支部紀律檢查委員也認真履行監督職責，主動監督、主動作為，對發現的黨員干部違反中央八項規定精神問題及時向紀委部門報告。對有令不行、有禁不止、不收斂、不收手的頂風違紀行為，發現一起，查處一起，通報一起。對監督檢查中發現的重復性問題，對相關責任人一律停職，對形成線索性問題和違規違紀問題向集團紀委、監察專員辦公室報告。

（文 劉明星 常偉）

責任編輯：崔婷婷