來源:潞安化工集團網站 時間:2022-03-18 08:46:47
今年以來,煤基清潔能源公司黨委圍繞脫困轉型中心工作,持之以恒、久久為功,發揚“釘釘子”精神,推進黨建工作與生產經營深度融合,積極探索提升文化軟實力激發黨建新活力的工作模式。
突出一個“合”字,形成合力共建。該公司黨委以一體化的理念謀劃黨建工作,以一體化的思路推動黨組織建設。打破依靠少數部門、少數領導和黨務干部抓黨建的做法,形成黨委統一領導、黨委書記“第一責任”、黨委班子其他成員“一崗雙責”、黨建部門牽頭抓總、其他部門密切配合、基層黨組織上下聯動、全體黨員廣泛參與的“大黨建”工作格局。
落實一個“精”字,打造黨建品牌。該公司以“夯基優化在行動 提升突破有作為 價值創造展風采”主題實踐活動為契機,提升黨建工作“質感”,在黨建長遠規劃與當前工作、理論思考和實踐探索結合方面下功夫,使品牌創建工作更具有生命力。在提“質感”的同時更加注重體現“溫度”,既“上街天線”,又“下接地氣”,通過形式多樣的宣講把黨的主張充分傳遞下去,把職工的心聲融入其中,使黨建工作成為凝聚各方力量,促進發展的抓手。
強調一個“嚴”字,構建大考評體系。該公司把黨建績效納入綜合性大考評體系嚴格考核,通過多種考核方式和手段相結合,提高考評的客觀性和公正性。把考核結果作為評定領導班子工作實績的重要內容,主要看領導干部是否抓黨建、是否抓出效果,真正做到考核考黨建、評議評黨建、述職述黨建、任用干部看黨建,落實責任不到位的要嚴格追責,確保從嚴管黨治黨責任落實到位。
明確一個“實”字,推動文化落地。文化就是管理,在該公司脫困轉型攻堅過程中,離不開正確的價值導向和堅定的企業文化。該公司堅持在傳承和弘揚“石圪節精神”的基礎上,按照《集團黨委關于推進潞安化工企業文化建設的指導意見》要求,積極踐行潞安化工新理念,充分發揮企業文化的凝聚力、激勵力、輻射力、競爭力,堅持以文化導向、理念牽引為核心,圍繞價值成就你我的核心價值觀,將使命、愿景等展開,分解和細化,形成具體的目標、標準和要求,融入全員崗位和實踐,成為可量化的具體指標,轉化為行動自覺。
黨建和業務工作融合既是黨建任務,又是業務需要。該公司黨委選準結合點、切入點,發揮職能作用,努力使每名黨員都成為一面旗幟,每個黨支部都成為戰斗堡壘,實現了黨建工作和中心工作同向同行、相互促進。
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責任編輯:李世臣
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